海康威视人脸抓拍相机常见问题

一、人脸库图片导入失败

1、首先确保人脸图片满足导入要求:优先推荐证件照,人脸图片必须只包括单个人脸,瞳距40-200像素,格式为JPEG格式,不能经过第三方压缩,不经过磨皮、美白等处理,文件大小小于4M,分辨率最大为3840*2160,总像素点不超过800W,文件名不超过64字符。如果现场没有证件照,可以直接用手机拍摄,方法要求如下:

角度:必须正面,拍照人员不宜坐着,侧着拍照

环境:需要找光线充足,均匀的环境进行拍摄,不宜找逆光或者两侧亮度差异大的环境,背景不宜太复杂,尽量选择白色墙面

拍摄距离:拍照人员必须距离对象1.5M,距离太近拍出来的照片就是大头照了,面部会变形

2、人脸照片满足要求的话,确保设备智能引擎工作状态正常,若智能引擎状态为工作中,可用修图软件调整图片亮度,对比度等参数再进行导入

二、设置好人脸抓拍后,本地无人脸抓拍图片信息

1.确认设备是否安装硬盘

2.对于专用的人脸抓拍机可以先测试是否有人脸图片抓拍,没有抓拍的话调整下抓拍区域和瞳距,有抓拍的话可以确认下联动方式是否勾选

3.对于普通摄像头确保智能引擎状态是否正常,智能引擎状态如果是工作中,可以调整下抓拍区域和瞳距。

三、以图搜图失败

1.确保智能引擎状态是否正常

2.相应通道是否开启了人脸比对,并绑定引擎资源

以图搜图失败

3.设备是否安装了硬盘,并存储了抓拍图片

4.上传图片是否满足人脸图片要求

四、海康超脑的人脸比对模式

人脸比对模式:抓拍人脸与人脸库比对,符合相似度要求即报警,常用于VIP识别、名单人员布控等;

陌生人模式:抓拍人脸与人脸库比对,无一符合相似度要求即报警,常用于陌生人报警场景;

海康超脑人脸比对模式

注:

单通道可以同时开启这2种模式,并分别绑定不同人脸库;

单模式下,也可以自由配置比对成功和比对失败均上传中心,满足多变需求。

五、人员频次

人员频次用于高频实时报警,在指定布防天数内,同一人员出现次数高于设定阈值后,即发生高频实时报警,主要布防人脸库外的人员,可用于可疑人员布防或意向顾客分析等场景;

人员频次

注:例如布防7天,从当前时刻往前推7天;

六、人脸比对用作考勤和签到

配置完人脸比对以后,按照下面步骤操作;

1、点击预览界面左下角的笑脸图标,进入人脸识别界面,如下图:

配置考勤1

2、点击右上角“查询记录”图标,进入记录查询和导出界面,如下图:

配置考勤2

3、导出考勤记录或签到记录,形成excel报表到u盘。

配置考勤3

ICP备案号:晋ICP备18007549号-1
站长微信:15534641008